Amennyi előnye, annyi hátránya is lehet az otthonról végzett munkának. De ne ijedjünk meg tőle, ha lehetőséget kapunk rá, mert még a legszétszórtabb személyiség is helyt tud állni, ha követ néhány egyszerű, ám annál fontosabb szabályt. Otthoni módról kapcsoljunk munka-üzemmódba!
Megkezdődött kedden annak az engedélyezési rendszernek a próbája, amelyet a brit kormány a Nagy-Britanniában élő külföldi EU-állampolgárok további tartózkodásának lehetővé tételére dolgozott ki a brit uniós tagság megszűnését (Brexit) követő időszakra.
Az idősödő munkavállalók képzése, és az igényeikhez való alkalmazkodás többszörösen megtérül a munkaadók számára, emellett az időskori munkavégzés csökkentheti a demencia és a depresszió kockázatát is - hívja fel a figyelmet az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA), amely kétéves kampányt indított "Egészséges munkahelyet minden életkorban" címmel.
A jó idő beköszöntével egyre többen vágyunk ki a szabadba: túráznánk egyet a hegyekben, felfedeznénk egy-egy számunkra még ismeretlen várost, vagy csak lógatnánk a lábunkat a hűs habokban, de mi lesz a munkával? Hogyan tudunk szabadságot kivenni úgy, hogy a főnök se mondhassa a hajó indulása előtt két nappal, hogy nem enged el a hőn áhított utazásra?
A legtöbben csak akkor kezdünk el foglalkozni a stresszel, amikor egy hétköznapi kifejezéssel élve „eldurran az agyunk”. Pedig, ha tudatosan ügyelnénk arra, hogy naponta csökkentsük a felgyülemlett feszültséget és relaxálnánk, akkor egyre ritkábbak lennének a kirohanások, és jobban éreznénk magunkat a bőrünkben is. Bármilyen hobbi, ami csak rólunk szól, segíthet ebben. Mivel viszonylag kevesen engedhetik meg maguknak ezt a luxust, ezért jól jön, ha ismersz néhány technikát, ami azonnal csökkenti a stresszt.
Azt hogy mit ne és hogy mit mondjunk egy állásinterjún, már számtalanszor kielemezték különböző fórumokon. Azonban azt kevesen mondják el, hogy egy HR-es vagy vezető számára pozitívum az, ha a pályázó tud és mer kérdezni, érdeklődik a leendő pozícióval és munkakörnyezettel kapcsolatban. A LinkedIn professzionális közösségi háló ajánlása szerint a következő 5 kérdést bátran feltehetjük, csak pozitív eredménye lehet!
A magyarok többsége csak akkor megy táppénzre, ha nagyon muszáj. Négy év alatt 30 százalékkal csökkent a táppénzen lévők száma, derül ki az OEP által közzétett adatokból. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) pár napja tette közzé statisztikai zsebkönyvét a tavalyi adatokkal. Ezek szerint tavaly 825 ezer táppénzes esetet, és 19 millió táppénzen töltött napot regisztráltak. Naponta átlagosan 54 ezren voltak táppénzen.
Még csak most csendesedtek el a tantermek, folyósok a gyerekzsivajtól. Épp csak néhány napja, hogy megvitatták a diákok a szünetben a legutóbbi dolgozat/ZH/hétvégi buli történéseit, nyakunkon a vakáció. Ám akadnak nebulók, akik ilyenkor nem a jól megérdemelt pihenésüket töltik, inkább munkát vállalnak, hogy így finanszírozzák mindennapjaikat, nyaralásukat, netán tanulmányaikat.
Csökkenhet a nők kiszolgáltatottsága a május 27-i alkotmánybírósági határozatnak köszönhetően. Ennek értelmében a nőket akkor is megilleti a felmondási védelem, ha a felmondást megelőzően nem közölte munkáltatójával, hogy várandós. A szabályozás május 28-án életbe is lépett, és több törvény módosítását is magával vonhatja, amelyek a nem munkaviszonyban foglalkoztatott nők jogállását is szabályozzák.
1852 áprilisában nyílt meg az első bölcsőde Budapesten, nem sokkal lemaradva a világelső párizsi bölcsi után, amelyet 1844-ben adtak át a francia gyerekeknek és persze szülőknek. Hiszen a bölcsőde leginkább a dolgozni vágyó illetve kényszerülő édesanyák számára lenne fontos, a gyermekre való hatásáról már megoszlanak a vélemények. Sokan úgy vélik, hogy a pszichológiai fejlődés szempontjából korai egy két éves gyereket fél napokra elszakítani az édesanyjától, egy totyogósról pedig ne is beszéljünk. Sajnos azonban anyagilag sokan nem tehetik meg, hogy 3 éves korig otthon maradjanak a gyerekkel, ám itt jön az infrastrukturális buktató: csak a gyerekek 14%-ának van hely. Minek köszönhető ez a helyzet?