Az év végi időszakban a legtöbb munkahelyen nincs különösebb leállás. Sőt, valószínűleg több is a teendő és a munkatársakkal történő közös évbúcsúztatás kihívásokkal járhat. Azonban az ünnepi légkör kialakítása hozzájárulhat a munkahelyi kapcsolatok minőségének javításában, a csapatmunka erősítésében.
Vannak olyan emberek, akik mindig egyedül néznek szembe a felmerülő problémákkal, ami valljuk be, elég ellenállóvá és kreatívvá teheti őket. Az ilyen magányos farkasként előre törő személyek általában irigyelve vannak önállóságukért, ellenben az egyedül sikertelenül küszködőkkel ki fog törődni?
Habár az agyunk valójában egy - kétség kívül létfontosságú - szervünk, és nem izom, mégis lehet izomként gondolni rá. Méghozzá olyan értelemben, hogy minél többet és minél átgondoltabban használva erősödhet, míg kihasználatlanul hagyva sajnos csak “alapfunkciókat” lát el.
Éttermet, ügynökséget vagy tanácsadó céget indítanál életed párjával? Akármi is legyen a a vállalkozások profilja, az együtt való munka egyszerre jelent csodás kalandot és megpróbáltató kihívásokat. Hogyan birkózhattok meg ezekkel?
A 40 és 55 év közötti férfiaknál gyakran jellemző, hogy megváltoznak. Természetesen nem csak a fizikai megjelenés változásaira gondolunk, hanem bizonyos személyiségbeliekre is. A párterapeuták a férfiak ezen életszakaszát találóan második pubertás kornak is nevezik.
Akár együtt, akár külön-külön élnek a szülők, a gyermek igényeiről akkor is gondoskodniuk kell, méghozzá úgy, hogy a mindennapi életben mindketten meghatározó szerephez jussanak. A szülők közötti kapcsolat hatalmas hatással van a gyermek testi és lelki fejlődésére, ezért is fontos az optimális társas nevelési viszony kialakítása.