A munkahelyi románc pszichológiája
Játszunk egy játékot! Számold össze szépen sorban, hogy napi hány órát töltesz el az adott személyekkel: Házastársad, szerelmed? Gyermeked? Legjobb barátnőd? Közvetlen munkatársad? Igen, valószínűleg te is több órát töltesz együtt a munkatársaiddal, mint bármelyik szeretteddel. De ebből mire is következtet a pszichológia tudománya?
1. Több együtt töltött idő = mélyebb ismeretség
Biztosan van olyan személy a munkahelyeden, akivel szorosabb kapcsolatot ápolsz. Kibeszélhetitek egymással a munkaügyi illetve a személyes gondjaitokat is, és stresszes helyzetben egymás támaszai lehettek.
Ha ez a személy ellenkező nemű, akkor nem árt felállítani magatokban a korlátokat. Ez egy optimális munkatársi kapcsolat, baráti viszony vagy netalántán mélyebb érzelmek?
Szerelem könnyen kialakulhat a munkatársunk irányába, hiszen lehetőségünk adódik megfigyelni, hogyan viselkedik más emberekkel, miként reagál a különböző élethelyzetekre.
2. Miért marad gyakran titokban a munkahelyi viszony?
A munkahelyen szövődő érzelmi vagy szexuális jellegű kapcsolatokat az érintettek leggyakrabban megpróbálják titokban tartani. A legtöbben attól félnek, hogy emiatt elveszíthetik az állásukat, míg mások a munkahelyi kényelmetlenségek és pletykák elkerülése miatt titkolóznak.
A magasabb pozícióban lévők pedig szakmai hírnevüket védik. Csak amennyiben bebizonyosodik, hogy a kapcsolat hosszú távon, zökkenőmentesen működhet, következnek be az önleleplezések.
3. A munkahelyi románcok buktatói
Ha az egyik fél mást akar, mint a másik: Nehéz pontosan felmérni, hogy az ellenkező nemű munkatárs jó barátként, vagy potenciális partnerként tekint-e ránk. Akarjuk egyáltalán viszonozni az érzéseit? Esetleg a mi viselkedésünkbe lát bele többet, mint amit mi érzünk? Mindegyik eshetőség kényes munkahelyi helyzeteket teremthet nekünk.
A vállalat által generált közös érdekek félrevezethetőek lehetnek, és sok esetben a munkahely falain kívül töltött idő a kapcsolat gyilkosává válhat. Vannak olyan személyek, akik inkább bele sem vágnak ilyen viszonyba és elfojtják érzelmeiket, mivel attól félnek, hogy a zátonyra futó kapcsolat elviselhetetlen légkört hagyna maga után a munkahelyen.
