Babázásból vissza a munkahelyre: 13 dolog, amiért az anyukák izgulnak

A hír elolvasásával 500 Ft-tal növelheted a nyereményedet. Ha tag vagy, jelentkezz be, ha új vagy, regisztrálj itt (ingyenes)!

Egy nemrég végzett felmérés eredménye szerint általánosan akár öt hónapba is telhet, mire egy újdonsült anya vissza tud illeszkedni a munkahelyére, miután első gyermeke megszületett. Bár sok nő élvezi a munkába való visszatérés nyújtotta változatosságot, de ez egyben valódi küzdelmet is jelenthet annak terén, hogyan is egyeztessék össze a különböző szerepeiket. Egyes nők számára ez az időszak akár a mentális egészség romlását is eredményezheti!

Anyaság

Egy 1000 - az elmúlt öt évben gyermeket vállaló és újra dolgozó - nő körében végzett közvélemény-kutatás szerint az ötödük tart attól, hogy a kieső időben elfelejtette, hogyan kell elvégeznie munkahelyi feladatait, míg 23 százalékuk azon aggódik, hogy a munkahelyi szerepkörükben és a szülési szabadságuk alatt bekövetkező változások miként érintik majd őket.

Ennek ellenére a válaszadók 55 százaléka azt nyilatkozta, hogy a munkahelyi kollektíva szívesen fogadta visszatérésekor, és 53 százalékuk érezte úgy, hogy a prioritások változását a munkaadók képesek elfogadni. Annak ellenére, hogy az anyukák többsége szervezettnek vagy boldognak érezte magát, amikor visszatérhetett napi munkájába, a fáradtság (30 %), a túlterheltség (28 %) és egy bizonyos fokú bűntudat (26 %) ugyancsak megjelent az életükben.
A pénzkereset és a munkatársak viszontlátása mellett egy „nyugodtan” mehessenek vécére volt az, amit az anyukák a legjobban vártak a munkába való visszatéréskor.

A 13 leggyakoribb aggodalom, amivel az anyukák szembesülnek, amikor visszatérnek dolgozni

1. Babájukat/gyermeküket valaki más felügyeletére és gondjára bízni
2. A kicsi esetleges megbetegedése miatt hiányzás és annak mértéke
3. A régi-új feladatok beillesztésének sikere a család mindennapi életébe
4. A szülési szabadság alatt bekövetkező munkahelyi változások felmérése és kezelése
5. A részmunkaidővel és az ezzel járó pénzügyi változásokkal járó döntés nehézsége
6. A félelem attól, hogy a munkatársak nem értik meg/érzik át a gyerekneveléssel együtt járó nyomást
7. Aggodalom amiatt, hogy nem naprakész az iparág/szakma újdonságai terén
8. Visszailleszkedés a csapatba, amikor az életük annyira megváltozott
9. Nyugtalanság az idő közben elfelejtett dolgok miatt.
10. A gyermeket gondozók munka közbeni hívásai már gondolatban is rémületet okoznak
11. Körülbelül kell eligazodni a munkatársi beszélgetésekben, mert nem tud (vagy nem akar) annyit szocializálódni
12. Annak esetleges következménye, hogy nem tud korábban beérni, vagy később távozni a munkahelyről, ahogy bárki más
13. Félelem attól, hogy a munkatársak más megvilágításban látják a kibővült magánéleti szerepe miatt

Forrás:www.independent.co.uk

Oszd meg a cikket. Ha még ingyenesen regisztrálsz is, akkor ezzel készpénzt is nyerhetsz!