Nem biztos, hogy új szakmára van szükséged: lehet, hogy csak nem jókor vagy a jó helyen(X)
Van az a pont, amikor az ember azt érzi, hogy váltania kell. Néha tényleg munkahelyet kell cserélni, máskor viszont a szakmával nincs különösebb baj, csak a jelenlegi hely nem működik. Túl sok az ingázás, kiszámíthatatlan a beosztás, nincs hová továbblépni, vagy egyszerűen évek óta ugyanazokat a köröket futjuk. Ilyenkor érdemes megállni egy pillanatra, mielőtt fejest ugrunk a teljes karrierváltásba. Pedig a következő lépés talán közelebb van, mint gondolnánk.
Először azt érdemes kideríteni, pontosan mi zavar a jelenlegi munkában
Lehet, hogy maga a szakma tetszik, csak a műszakrenddel van tele a hócipőnk. Vagy éppen a feladatokat szeretjük, de nem bírjuk tovább a napi másfél órás utazást. Olyan is előfordul, hogy a fizetés rendben van, viszont három éve semmi új nem történik. Érdemes akár papírra is felírni három dolgot, amit megtartanánk a jelenlegi munkából, és három olyat, amin változtatnánk. Meglepően gyakran kiderül, hogy nem teljes pályamódosítás kell, hanem másik cég, másik munkarend vagy valamivel tágabb feladatkör. Ha például a győri karrierlehetőségek után kutakodsz, az állás Győrben GyorAllas.hu-n gyorsan és egyszerűen megtalálod a helyi opciókat.
A „kiégtem ettől” és az „ezt a szakmát utálom” nem ugyanaz
Ezt állásváltás előtt jó különválasztani. Ha valaki éveken keresztül túlterhelten dolgozik, könnyen maga a szakma válik ellenszenvessé, miközben valójában a körülményekkel van baja. Egy irodai munkatárs például lehet, hogy nem az adminisztrációtól fáradt el, hanem attól, hogy állandóan túlórázik. Egy szakács lehet, hogy imád főzni, viszont nem bírja a mostani konyha tempóját. Egy értékesítő pedig akár ugyanúgy szerethet emberekkel foglalkozni egy másik termékkörben, csak a jelenlegi helyen már elfogyott a türelme.
A fizetés mellett azt is érdemes kiszámolni, mennyibe kerül az állás
Van egy egyszerű matek, amit kevesen végeznek el. Tegyük fel, hogy két munka között havi ötvenezer forint a különbség. Az egyikhez napi húsz percet utazunk, a másikhoz másfél órát. A magasabb fizetés jól mutat egy álláshirdetésben, de ha naponta több mint egy órával több megy el utazásra, az havonta rengeteg elvesztegetett idő. Ehhez jön az üzemanyag, a parkolás vagy a bérlet.
A tanulás akkor is része lehet a karriernek, amikor már dolgozunk
Sokan azt érzik, hogy a tanulással együtt az iskola is véget ért. Pedig a munkában eltöltött néhány év után sokkal világosabban látjuk, milyen tudás hiányzik. Lehet ez egy nyelv, egy szakmai szoftver, Excel, valamilyen műszaki képesség vagy éppen egy vezetői kompetencia. Ilyenkor már nem vaktában választunk képzést, hanem van hozzá valós tapasztalatunk. Ráadásul nem minden tanulás jelent többéves képzést. Egy jól kiválasztott tanfolyam, bizonyítvány vagy gyakorlati kurzus is elég lehet ahhoz, hogy más típusú állásokra is pályázhassunk. A legjobb időpont erre sokszor nem az, amikor már hónapok óta munkát keresünk, hanem még előtte.
Nem feltétlenül a teljes újrakezdés a megoldás
A munkahelyváltásnak van egy kellemetlen része, amiről kevés szó esik: az ember hajlamos azt hinni, hogy az új hely majd automatikusan minden problémát megold. Erre azonban nincs garancia. Érdemes inkább lépésenként gondolkodni. Először tisztázni, mi nem működik. Utána megnézni, milyen állások illenek jobban az elképzeléseinkhez. Ebben a mérlegelésben a győri karrier útmutató is támpontot adhat a munkahelyváltással, a képzési lehetőségekkel és az álláskereséssel kapcsolatos tanácsaival. Ha hiányzik valamilyen tudás, megszerezni.
(Szponzorált tartalom)
